I hjertet av enhver vellykket organisasjon pulserer en kultur som ikke bare binder ansatte sammen, men som også inspirerer dem til å strekke seg mot et felles mål. Å etablere og dyrke en samlende organisasjonskultur er en reise preget av utfordringer, men fordelene er mer enn bare organisatoriske; de er menneskelige. I kraft av en samlende kultur øker trivselen, innovasjonen fremmes, og samarbeidet styrkes. Dette tilfører ikke bare organisasjonen styrke, men gir også en dypere mening og tilfredsstillelse til dem som er involvert.
I samarbeid med Aider, inviterer vi i First Tuesday deg til en tankevekkende kveld der foredragsholderne vil belyse viktigheten av en god organisasjonskultur og den kulturelle innovasjonskapasiteten. Vi vil utforske potensielle utfordringer og presentere løsningsmetoder, samtidig som vi dykker inn i hvordan din personlige motivasjon direkte påvirker kulturen på din arbeidsplass. Dette eventet gir deg verdifull innsikt og praktiske verktøy for å styrke kulturen på din egen arbeidsplass. Du vil høre fra forskeren, bedriftslederen, HR-lederen, motivatoren og lederen for innovasjon og merkevare.
Vi vil utforske potensielle utfordringer og presentere løsningsmetoder, samtidig som vi dykker inn i hvordan din personlige motivasjon direkte påvirker kulturen på din arbeidsplass. Dette eventet gir deg verdifull innsikt og praktiske verktøy for å styrke kulturen på din egen arbeidsplass.
🧭 Opplev en kveld fylt med motiverende foredrag som tar deg gjennom en reise av suksess og helhetlig kulturutvikling med Aider. Få innsikt i deres spennende reise og de konkrete tiltakene de har implementert for vellykket skalering og håndtering av utfordringer knyttet til bygging av organisasjonskultur. Hør også historiene til NHH, Lerøy Seafood og motivatoren Trond Haukedal.
🧭 Utforsk også tematikken rundt kulturforskjeller på arbeidsplassen og lær om effektive strategier for å håndtere disse forskjellene. Få presentert betydningen av å bygge en solid kulturell innovasjonskapasitet og lær konkrete metoder for å oppnå dette i din organisasjon.
🧭 Vi gir også rom for egne refleksjoner hvor du fra scenen vil høre hvordan DIN indre og ytre motivasjon kan påvirke arbeidsplassen. Våre dyktige foredragsholdere vil guide deg gjennom konkrete verktøy som DU kan ta i bruk for å bidra positivt til å styrke kulturen på din arbeidsplass.
Bli med oss på en kunnskapsrik aften med praktisk innsikt og verktøy for å skape en mer positiv og engasjerende arbeidskultur. Enten du er leder, HR-ansvarlig eller bare ønsker å spille en større rolle i å forme en positiv kultur på arbeidsplassen, er dette arrangementet ideelt for deg.
Få med deg...
Andreas Vik - Gründer og leder av Aider
En drøm til virkelighet. Fra oppstart i 2019 til over 800 ansatte fordelt på 26 kontorer landet over. Hvordan har Aider lykkes med skalering? Hvordan ivaretar Aider en felles kultur etter oppkjøp av mindre selskaper? Dette og mye mer når selveste gründeren av Aider kickstarter eventet.
Camilla Skulstad - HR Leder Aider Vest
Camilla Lindheim Skulstad er leder for HR-tjenester i Aider Region Vest. Hun har lang erfaring som HR-leder og HR business partner i internasjonale arbeidsmiljø og har ledet flere større endrings- og kulturutviklingsprosjekter. Camilla har et sterkt engasjement for å forenkle prosesser gjennom bruk av teknologi.
Hvordan er det mulig å gå fra 35 til 125 ansatte på ett år uten at det går på bekostning av kulturen? Camilla vil fortelle om reisen de har vært gjennom i Aider Region Vest og hvordan de har løst utfordringene som har oppstått underveis.
Trond Haukedal - Motivatør og foredragsholder
Trond er samtalepartner, motivator, coach, foredragsholder og forfatter. I tillegg til over 37 års erfaring som klinisk psykolog har han også 10 års ledererfaring som senterleder i to kjøpesentre i Bergen og som annonsesjef i Bergens Tidende. Han er kåret til både årets foredragsholder og årets kursholder i Norge. Tronds varemerke er kombinasjonen av faglig tyngde og en humoristisk og konkret fortellerstil, gjerne betegnet som «storytelling», kombinert med mengder av positiv energi.
For å bidra positivt i en selskapskultur må det være en balanse mellom indre og ytre motivasjon. Innlegget til Trond vil ta for seg "Jakten på den indre motivasjonen - hva, hvorfor, hvordan?”. Ingen kan prestere eller fungere bra uten motivasjon. Den indre motivasjonen er den "gode", det er lyst til å gjøre sitt beste. Den gir oss energi. Den andre - den ytre - er en frykt for konsekvenser dersom du ikke leverer. Ytre motivasjon hemmer oss og lammer energien vår. Dette vil Trond belyse fra flere vinkler - og svare på spørsmålene i tittelen på innlegget.
Pål Erik Michelsen - Head of Brand & Innovation i Lerøy Seafood Group ASA
Pål Erik er Head of Brand & Innovation i Lerøy Seafood Group ASA, ansvarlig for konsernets arbeid med bygging av merkevarer, design og corporate marketing, samt strategisk og metodisk innovasjonssupport til konsernets selskaper. I tillegg er han involvert i HR-arbeid med lederutvikling og employer branding. Med bakgrunn fra NHH er han også gjesteforeleser på NHH og medsensor i faget Commercialization of Innovation.
Funfact om Pål Erik er at han har vært VIP sjåfør under OL i Atlanta og at han tar oppdrag som DJ. Under eventet skal han ikke være DJ, men han skal fortelle om viktigheten med å bygge kulturell innovasjonskapasitet, gi tips om hvordan man kan begynne dette arbeidet og vise små eksempler på hvordan dette i praksis gjøres i Lerøy.
Annelise Ly - Førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole
Annelise Ly er førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole. Annelise er en anerkjent forsker og foredragsholder innen tematikken kommunikasjon og kulturforskjeller på arbeidsplassen, global/multikulturell ledelse, interkulturell kompetanse/ kulturell intelligens og mangfold og inkludering.
Verden blir stadig mer global og vi jobber mer og mer med folk som ikke har den samme kulturen eller det samme morsmålet som oss. Under eventet skal Annelise lede oss gjennom utfordringer vi kan møte på når det er kulturforskjeller på arbeidsplassen, og tiltak for å bedre disse.
